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Auswahlverfahren
Für uns ist Ihr Profil der entscheidende "Verkaufsprospekt" – nutzen Sie Ihren CV als Werbung für sich selbst! Stellen Sie sicher, dass Ihr Werdegang, Ihr Ausbildungshintergrund, Ihre Projektliste und fachlichen Schwerpunkte prägnant und überzeugend dargestellt werden.
Wenn Sie die unter "Kundenansprüche" genannten Anforderungen erfüllen, senden Sie uns bitte Ihren CV mit einem Kurzprofil, aus dem Ihre Expertise in Einzelbereichen zu ersehen ist.
Leitfaden für Bewerbungsunterlagen
Um Ihnen passgenaue Projekte anbieten zu können, benötigen wir einen klar strukturierten und auf die Anfordernisse des Interim Management zugeschnittenen CV. Um Ihre Daten möglichst aussagekräftig zusammenzustellen, bitten wir Sie unseren Leitfaden zu folgen:
Lebenslauf mit Foto
Bitte stellen Sie uns einen CV zur Verfügung, in welchem Sie sich auf Ihre Stärken und Schwerpunkte konzentrieren – nutzen Sie den CV als Ihren Werbeprospekt und heben Sie damit hervor, wie der Kunde von Ihrem Einsatz profitieren kann!
Enthalten sein sollten folgende Punkte:
- Foto : Ein professionelles Foto ist notwendig, kein Freizeitfoto.
- Kurzprofil: Bitte stellenSie sich selbst in einem markanten Profil dar und liefern Sie gleich zu Beginn die Hauptargumente, die für Sie sprechen ! Führen Sie an welche Funktionen und Aufgaben Sie besonders gut beherrschen.
- Persönliche Daten: Geburtsdatum nicht vergessen !
- Werdegang: Zuerst Ihre letzte Tätigkeiten mit Funktion und Aufgabe in Interim Mandaten, dann Ihre Festanstellung. Führen Sie bitte bei Ihren Auftraggebern und Firmen bei denen Sie beschäftigt waren auch die Branche, Umsatzgröße und Mitarbeiteranzahl an.
- Ausbildung: Wichtig sind die Studienabschlüsse und nicht die Volks- oder Grundschule. Führen Sie bitte auch Ihre Weiterbildungen, vor allem der letzten Jahre, an
- Besondere Kenntnisse: Technische, kaufmännische oder IT-Kenntnisse sollten angeführt werden.
- Projektliste
Zusätzlich bitten wir Sie um eine Projektliste, in welcher Sie genauer auf bereits von Ihnen abgewickelte Interim-Mandate eingehen. Wichtig sind die Aufgabenstellungen und die Ergebnisse, die Sie erzielt haben. Diese Angaben sollten auch für Ihre Projekte in Festanstellung gegeben werden - die Funktionsbezeichnung alleine ist nicht sehr aussagekräftig.
Bitte senden Sie uns Ihren CV (ohne Zeugnisse), Ihr Kurzprofil und Ihre Projektliste als pdf- oder word-Datei!
Wir analysieren Ihr Profil und prüfen Ihre Einsatzchancen für unser Fokussegment, wobei wir voraussetzen, dass Sie selbstständiger Unternehmer sind, über eine Gewerbeberechtigung als Unternehmensberater verfügen und die notwendigen Versicherungen haben. Gerne lernen wir Sie auch persönlich kennen und vereinbaren mit Ihnen eine individuelle Vorgehensweise.
Großen Wert legen wir auf eine wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe mit unseren Interim Managern sowohl vor als auch während eines Mandates.
Haben Sie Fragen?
Hier einige Stimmen von P+P PREMIUM POOL® Mitgliedern zu unserer geübten Praxis:
......viel wichtiger ist meine Beobachtung in das Verhalten der handelnden Personen: Pünktlich, verlässlich, professionell. Ein Lichtblick, Vertrauensaufbau im Unverbindlichen der heutigen Zeit. Danke an Sie für Ihr laufendes Feedback.
Thomas Wieland
