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Spotlight

  • 01/02/2017
    Führung ist das Schlüsselthema erfolgreicher Manager

    Das gilt auch und im Besonderen für Interim Manager.


    Gute Führung ist ein Wettbewerbsvorteil, durch den Mitarbeiter zu Höchstleistungen motiviert werden und Innovationen in Unternehmen verankern werden können. Keine Veränderung ohne erfolgreiche Führung und ohne Commitment Ihrer Mitarbeiter.

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  • 01/11/2016
    Wer sind diese Interim Manager und was machen die eigentlich?

    Eine Frage, die sich vielleicht der eine oder andere unter Ihnen schon einmal gestellt hat.Senior Management Worldwide ( SMW), das seit 15 Jahren bestehende internationale Provider-Netzwerk mit uns als exklusiven Österreich-Partner, ist dieser Frage nachgegangen und veröffentlichte in diesen Tagen die Ergebnisse einer Befragung von 13.000 Interim Managern, die in 27 Ländern im Einsatz waren.


    7 ANTWORTEN, die zur Aufhellung der obigen Fragestellung beitragen:

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  • 01/04/2016
    Kennen Sie jemanden?

    Kennen sie jemanden, der uns bei dieser Aufgabe helfen kann ?


    Solche oder ähnliche Fragen werden oft an Kollegen in der Geschäftsleitung oder die HR-Verantwortlichen gestellt, wenn es darum geht „jemanden“ mit einer bestimmten Expertise oder für eine Aufgabe für einen begrenzten Zeitraum zu finden.

    In manchen Fällen gelingt das - zufällig.

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  • 01/12/2015
    Führungserfolg in flexiblen Arbeitsformen

    Flexible Arbeitsformen haben in den letzten Jahren zugenommen und werden in den nächsten Jahren weiter zuhehmen.


    Das ist die Meinung der Führungskräfte laut einer Studie, die wir in Zusammenarbeit mit dem Lehrstuhl für Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Helmut Schmidt Universität in der Region D-A-CH durchgeführt haben.

    Die Studie ist die einzige ihrer Art, die auf einer Kundenbefragung basiert bei welcher der Großteil der Antworten aus der Ebene Vorstand / Geschäftsführung / Bereichsleiter kommt und 92% der Führungkräfte Interim Management bereits eingesetzt haben. Diese Kunden sprechen also aus eigener Erfahrung.

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  • 01/05/2015
    Internationalität ist gefragt

    Wenn Sie international tätig sind, dann brauchen Sie auch einen internationalen Partner.


    P+P trägt mit seinem weltweiten Network genau dieser Kunden-Anforderung Rechnung.

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  • 01/09/2014
    Ist Interim Management nicht zu teuer?

    Eine Frage, die wir in der Praxis immer wieder hören und die einfach zu beantworten ist.


    Interim Management ist sicher nicht zu teuer, wenn man bedenkt welche Vorteile dieses flexible Managementtool bietet.

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  • 01/04/2014
    Flexible Beschäftigungssysteme im Vormarsch

    Flexible Beschäftigungssysteme im Vormarsch - Die klassische Projektarbeit zählt heute mit mehr als einem Viertel-Anteil zu den häufigsten Mandatsenisätzen im Interim Management.


    International sehen wir eine deutliche Veränderung zu flexiblen Beschäftigungssystemen. Dies geht einher mit der ständig wachsende Bedeutung von Interim Management mit Ihren freiberuflichen und erfahrenen Professionals die helfen Personalengpässe im Management zu überbrücken oder externe Expertise ins Unternehmen zu bringen. Dabei spielt, wie ich aus vielen praktischen Fällen weiß, Geschwindigkeit oft eine große Rolle und damit fällt dem Interim Management Provider eine entscheidende Aufgabe zu.

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  • 01/09/2013
    Wieso kann P+P so schnell sein?

    Immer wieder fragen uns potentielle Kunden, wie wir es schaffen präzise passende Kandidaten so schnell anzubieten. Meist beziehen sie sich dabei auf die gewohnte Dauer einer Personalsuche oder gar auf den oft Monate dauernden Executive Search.


    Die Antwort ist einfach:
    Unser Prozess startet bereits vor der Kundenanfrage.

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  • 01/03/2013
    Interim Manager: Regional oder international?

    Wir bieten Interim Management Know-how aus dem gesamten deutschsprachigen Raum


    Angesichts unvorhergesehener Vakanzen oder neuer Expansionsvorhaben drängt sich Interim Management oftmals geradezu auf - bietet doch kein anderes Managementtool eine solch schnelle und flexible Lösung. Fällt die Entscheidung zugunsten von Interim Management, wird manchmal die Frage an uns gestellt, ob wir einen Interim Manager aus der Region vorschlagen können.

    Eine Fragestellung, die für die Besetzung aber meist zweitrangig ist. Denn ob ein einheimischer oder internationaler Interim Manager eingesetzt wird, hängt vor allem von der Aufgabenstellung und dem Unternehmensumfeld ab.

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  • 01/10/2012
    Interim Management: ein flexibles und vielseitig einsetzbares Managementtool

    Auch in Österreich entwickelt sich Interim Management immer mehr zu dem, was es unserer Meinung nach, in westeuropäischen Ländern wie der Schweiz oder Deutschland schon lange ist: Zu einem geschätzten Managementtool, das die Flexibilität im Management deutlich erhöht.


    Spätestens jetzt ist es also an der Zeit, das Image des Interim Management gerade zu rücken: Das Bild des ausschließlichen Sanierers ist seit Jahren überholt - wie die aktuelle Studie des AIMP zeigt, werden Interim Manager überwiegend für Vakanzen und Projekte eingesetzt.

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