AIMP Providerstudie 2017 zeigt Etablierung von Interim Management im Mittelstand

Interim Management wird praktisch in allen Unternehmensgrößen eingesetzt, aber wie schon in den letzten Jahren wird in mittelständischen Unternehmen bis 1000 Mitarbeitern Interim Management besonders stark genützt. Das zeigt die aktuelle, jährliche Umfrage des AIMP (Arbeitskreis Interim Management Provider), bei dem P+P seit vielen Jahren Mitglied ist. Die Aussagekraft dieser Umfrage ist als sehr hoch zu bewerten, wurde sie doch bereits zum zwölften Mal durchgeführt.

Die Umfrage zeigt auch, dass der positive Entwicklungstrend ungebrochen ist und die Nachfrage nach Managern die schnell und flexibel für Projekte und Business Prozesse eingesetzt werden können, vom Markt immer mehr geschätzt wird. “Dabei wird die Zusammenarbeit mit professionellen und international vernetzten Providern gerne in Anspruch genommen, da die Kunden damit sicherstellen können kurzfristig, d.h meist innerhalb von 48 Stunden, die besten am Markt verfügbaren Kandidaten zu erhalten”, meint Walter Pfaller-Geschäftsführender Gesellschafter von P+P. Die Eigenakquise eines Providers stellt nach wie vor das wichtigste Vertriebselement dar, es kann jedoch beobachtet werden, dass das Netzwerk des Providers von zunehmender Bedeutung ist. 

Der Einsatz von hochqualifizierten Interim Managern im oberen Preissegment steigt laut dieser AIMP-Umfrage in den letzten beiden Jahren deutlich an. ”Mit unseren sorgfältig ausgesuchten Managern für die obere und mittlere Führungsebene, die alle einem strukturierten Auswahlprozess durchlaufen haben, garantieren wir die erfolgreiche Lösung von anspruchsvollen Aufgaben und Projekten, und liegen damit voll in diesem Trend”, so Martin Jeindl- Partner von P+P.

Die gesamte AIMP-Providerumfrage 2017 steht Ihnen unter www.aimp.de zur Verfügung.