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Frau und Mann

Kunden definieren die Anforderungen an unsere Interim Manager

Unsere Kunden fordern von unseren Interim Managern hohe Führungs-, Sozial- und Methodenkompetenz, die sie in die Lage versetzen, Lösungen zu erarbeiten und vorgegebene Ziele zu erreichen.

Roter Pfeil

So wählen wir für unseren 

P+P PREMIUM POOL® aus

Für uns ist Ihr Profil der entscheidende "Verkaufsprospekt" – nutzen Sie Ihren CV als Werbung für sich selbst! Stellen Sie sicher, dass Ihre Unterlagen ein klares Profil zeigen

Qeustions & Answers

Häufig gestellte Fragen und unsere Antworten dazu

Gerne besprechen wir Ihre Chancen und Möglichkeiten bei einem Gespräch – persönlich und individuell. Zur ersten Information finden Sie hier die Antworten auf die häufigsten Fragen.

Sind Sie ein P+P Interim Manager?

Wir freuen uns über Ihr Interesse, bei uns als Interim Manager tätig zu werden. Wir bieten Interim Management als Kerngeschäft an und nehmen deshalb nur Personen in unseren Pool auf, die ausschließlich als Interim Manager und Projekt Manager arbeiten möchten und selbstständige Unternehmer sind.


Die Auswahl der Interim Manager erfolgt nach einem definierten Prozess und richtet sich nach der Vermittlungswahrscheinlichkeit der Bewerber hinsichtlich unserer regionalen Schwerpunkte Österreich, Tschechien und der Slowakei. Weltweite Mandate besetzen wir mit unseren P+P PREMIUM POOL® Mitgliedern und unseren globalen Allianzpartnern von seniormanagementworldwide.


Sobald Kundenanfragen vorliegen auf die Ihr Profil passt, setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung und klären mit Ihnen Ihre Verfügbarkeit. Selbstverständlich behandeln wir alle Informationen zu Ihrer Person streng vertraulich!

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