Mittelstand setzt auf Interim Management Expertise

Mit der nunmehr elften Ausgabe seiner ständig weiter entwickelten Studie befragte der Arbeitskreis Interim Management Provider - AIMP insgesamt 25 auf Interim Management spezialisierte Provider aus der DACH-Region. P+P Interim Management ist das exklusive österreichische Mitglied des AIMP.

Branchenwachstum mit Schwerpunkt im Mittelstand

Bislang waren mittelständische Unternehmen mit 100 bis 999 Mitarbeitern bei gut 50 Prozent Umsatzanteil die wichtigste Kundengruppe der Provider. Mit nunmehr 60 Prozent Anteil gewinnen sie nochmals weiter an Bedeutung. Im AIMP sieht man die Einschätzung bestätigt, dass Qualität und Mehrwert des Interim Managements immer positiver wahrgenommen werden.

„Change Management“ gewinnt stark an Bedeutung
Mit einer deutlichen Zunahme auf 23 Prozent gewinnen die Einsätze von Interim Managern im Change Management seit drei Jahren wieder spürbar an Bedeutung.

Walter Pfaller, Geschäftsführender Gesellschafter von P+P Interim Management, dazu: „.Gerade im gehobenen Mittelstand ist zu beobachten, dass über Interim Management eine bestimmte Expertise oder zusätzliche Kapazität in Unternehmen geholt wird, um sich auf zukünftige Herausforderungen vorzubereiten und im gleichen Zug die damit verbundenen Veränderungen nachhaltig umsetzen“.

Erwartet wird ein weiterer Zuwachs bei Prozess-Optimierungen und digitalen Transformations-Projekten. „Gerade in diesen Bereichen sind die Praxiserfahrungen von Interim Managern und Managerinnen besonders gefragt, denn mit ihrer Expertise gewährleisten sie effiziente Vorgehensweisen bei den Implementierungen. Ein solcher Einsatz rechnet sich“, schließt Walter Pfaller aus diesen Ergebnissen auf die Bedarfslage bei Kunden.